LDK2022 výroční marketingová konference
Ve dnech 3.–4. února 2023LDK 20V Pekingu se konalo 22 výroční marketingové a slavnostní setkání.
Předseda Xu Ning, LDKVýkonný manažerský týma prodejní týmzúčastnit seed konference.
Azájemci včetně reproduktorů prestižní čínští kostní onkologové a renomovaní odborníci v oboru kolenazachování, stejně jako pan Ying Chen Xu, zakladatel LDK.Během konference jsme zhodnotili hlavní úspěchy LDK v uplynulém roce, společně oslavili Nový rok a vypracovali plán do budoucna.
◇
Na konferenci, předseda Xu Ning pronesl důležitý projev.Ohlédnutí za uplynulým rokem, pod dohledem a podporou lídrů, odborníků a průmyslu, LDK plně, přesně a komplexně implementoval nový koncept rozvoje, posílil vědeckou a technologickou konstrukci, zlepšil úroveň služeb a propagovald rozvoj podniků s nadšením.
Vynikající výsledky dosaženéLDK v roce 2022 jsou připisovány kreativitě všech LDK zaměstnanci, kteří hledají nové nápady a změny, a společné úsilí partnerů, kteří spolupracují na společném vítězství.Při pohledu na budoucnost bychom měli urychlit vědecké a technologické inovace, chopit se iniciativy a využít první příležitosti, postavit se do čela budování komplexního vědeckého a technologického informačního zdravotnického zařízení, s inovací jako klíčem, kvalitou jako zárukou a rozvoj jako zaměření, pracujte společně, kupředu, zapojte se do věci čínské ortopedie, vyvíjejte a zakládejte vlastní čínskou národní značku, udržujte ducha podnikání, jednoty, inovace a vděčnosti, odvažte se být průkopníkem, odvažte se prorazit, vytvořte brilantnost a usilovat o společný rozvoj!
◇
Jednotné myšlení a pevná důvěra, 2022 Výroční marketingová konference si klade za cíl zhodnotit shrnutí práceof 2022, přidělte pracovní úkoly v roce 2023, chvalte pokročilé jednotlivce a vydejte se na průzkum trhu.
Předseda Xu Ning provedl pracovní nasazení v roce 2023,pobídnutí marketingový tým pochopittrh vytrvale a cválal přímo k nové politice a novým cílům.
Regionální manažeři a ředitelé reportují a shrnují loňský výkon na základě regionálních charakteristik, formulují novoroční pracovní plány, shromažďují týmového ducha, provádějí hloubkovou analýzu nasazení prodejní strategie a objasňují pracovní nápady, strategie a metody.
◇
v roce 2022LDK dosáhli uspokojivých výsledků.
Jako prvníuniCondyle produkt v Číně, XUJednokomorová kolenní protéza plně rozkvetla na domácím trhu a splnila přánívícekolenní rezervace pro pacienty.
Pod tvrdou inovací týmu R&D LDK urychlil průlom, dobyl technologický monopol a uvedl na trh první tuzemský femorální dřík potažený tantalem, což znamenalo, že výzkum a vývoj ortopedických pomůcek v Číně vstoupil do éry technologických inovací, zlomil monopol zahraničních podniků v oblasti tantalových protéz , výrazně snížila náklady na pacienty a popularizovala tantalový femorální dřík v Číně, což přineslo prospěch zemi i lidem.
Nejen to, LDK také udělala velký průlom v oblasti ramen a loktů.Ramenní protéza a protéza lokte byly schváleny pro trh, čímž se otevřel širší trh s umělými klouby, splňují čtyři hlavní kloubní obory „kyčel, koleno, rameno a loket“ a poskytují komplexnější řešení pro klinickou praxi.
◇
Jménem LDK, zástupce generálního řediteleLDK shrnul práci celého roku 2022, vykázal pracovní výkon všech oddělení a plán práce v roce 2023, poděkoval klíčovým nemocnicím za výraznou podporu L.DK v roce zdůraznila první průlom v klíčových oblastech, urychlila výstavbu moderního high-tech okruhu, hloubkovou implementaci inovační rozvojové strategie a upevnila a rozšířila rozvojové výhody digitální ekonomiky.
"Si Liang Ba Zhu“ Rámec pro rozvoj velkých dat a inteligentních podniků se formoval a rychle se vyvíjejí nové modely, jako je digitální kultura.
Zaměřte se na stávající rozložení propagace nových produktů, jasné postavení na trhu.
A vydal obecné požadavky na práci, hlavní očekávané cíle hospodářského rozvoje, účinně provedl 2023 práce, úspěšné absolvování 2023 výkon.
Posílit vedení talentů a motivaci, zaměřit se na vědu a techniku, soběstačnost a sebezdokonalování a neustále formovat LDK vývoj nových ovladačů a nových výhod.
Rozvoj podniku nelze oddělit od budování talentové řady.Na výroční schůzi podnik pořádá výroční setkání s uznáním, aby povzbudilo vynikající zaměstnance, aby nadále zářili pro podnik a spláceli důvěru a následování vedoucích zaměstnanců po mnoho let.
◇
Posílit talent, aby vedl pohon, zaměřit se na vědeckou a technologickou soběstačnost a sebezdokonalování a neustále utvářet nový impuls a výhody rozvoje LDK.Rozvoj podniku je neoddělitelný od budování žebříčku talentů.Na výroční schůzi podnik speciálně uspořádal výroční pochvalnou schůzi, aby povzbudil vynikající zaměstnance, aby nadále zářili pro podnik a vrátili důvěru a následovníky zkušených zaměstnanců do podniku na mnoho let.
◇
Tisíce mil na cestě znovu vyplouvají.
V roce 2023 použijme jako průvodce high-tech nápady, úzce spolupracujme s národními odborníky, sjednoťme se a posuňme se odvážně vpřed a usilujme o podporu rozvoje LDK v nové éře a pokusit se napsat kapitolu LDK pro komplexní výstavbu high-tech podniků a komplexní propagaci národních značek.
Čas odeslání: 14. února 2023